Formation IA · Automatisation · Outils métier — Bordeaux et Gironde
En bref
Built In Ben accompagne les PME et ETI de la première demi-journée de formation jusqu'à l'outil qui tourne chaque jour. Formation, automatisation, développement : vous parlez à un seul interlocuteur — un développeur qui conçoit des logiciels depuis plus de 20 ans, à Bordeaux.
Le contexte
Les chiffres sont clairs : l'intelligence artificielle se répand dans l'économie française, mais ce sont surtout les grandes entreprises qui en profitent. Les PME manquent rarement de motivation : elles manquent d'un partenaire adapté à leur taille, à leur budget et à leurs priorités. C'est précisément le rôle de Built In Ben.
Le quotidien, côté terrain
Avant de parler de technologie, parlons de votre quotidien. Ces situations, nous les rencontrons dans presque chaque PME que nous rencontrons à Bordeaux. Si l'une d'elles vous parle, il y a de fortes chances que nous puissions vous aider.
Tri des demandes reçues par email, remplissage du CRM, préparation des réponses : l'administratif dévore les heures qui devraient être consacrées aux clients.
Planning, suivi des interventions, stocks : tout repose sur un tableur que plus personne ne maîtrise entièrement, et dont une seule personne connaît les règles.
Entre le devis, la facturation et le CRM, les doubles saisies engendrent erreurs, reprises de dossiers et tensions inutiles entre les équipes.
Vos collaborateurs perdent un temps considérable à chercher la bonne information, la bonne version du document, la bonne procédure.
Pour préparer une réunion de pilotage, il faut exporter, recopier, consolider. Le tableau de bord arrive tard, quand il arrive.
Entre les promesses spectaculaires et les craintes légitimes, vos équipes n'ont ni méthode ni cadre pour utiliser l'IA sérieusement.
La réponse Built In Ben
Former, automatiser, développer : trois métiers complémentaires qui se renforcent mutuellement. Une formation fait émerger un besoin d'automatisation, un prototype devient une application, une application appelle un accompagnement dans la durée.
Vos équipes maîtrisent l'IA
Des formations pratiques, en petits groupes, construites sur vos cas réels. Vos collaborateurs repartent avec des méthodes immédiatement réutilisables, pas avec des diaporamas théoriques.
Vos processus répétitifs disparaissent
Tri des emails, extraction de données, génération de documents, connexion entre vos outils : nous identifions ce qui vous fait perdre du temps et construisons des automatisations fiables, avec validation humaine.
Vos outils collent enfin à votre métier
Applications métier, portails internes, tableaux de bord, assistants IA connectés à votre documentation : des outils simples à utiliser, construits pour durer et adaptés à la réalité du terrain.
Comment nous travaillons
Pas de grand programme de transformation de douze mois. Un parcours en cinq étapes, chacune apportant un résultat concret, chacune vendable séparément. Vous commencez petit, vous prouvez, vous avancez.
Faire découvrir l'IA aux équipes, avec des exemples tirés de vos métiers. Une demi-journée suffit pour passer de la curiosité au déclic.
Analyser vos processus pour comprendre où se cachent les pertes de temps et quels besoins méritent d'être traités en priorité.
Tester une automatisation ou un agent IA sur un périmètre limité, pour prouver la valeur avant tout engagement plus important.
Construire la solution définitive : application, intégration ou outil métier, avec un devis au forfait et des jalons clairs.
Former les utilisateurs, maintenir les outils, faire évoluer les usages. L'objectif : que vos équipes soient de plus en plus autonomes.
Sur le terrain
Chaque entreprise est différente, mais les irritants se ressemblent. Voici trois situations typiques parmi les plus fréquentes en PME — inspirées de missions types, avec la solution que nous recommandons.
Pour les directions RH
Depuis février 2025, le règlement européen sur l'IA demande aux entreprises qui utilisent l'IA de prendre des mesures pour développer la maîtrise de l'IA de leur personnel. Une formation avec programme, émargement et attestation vous permet de documenter cette démarche simplement — et de répondre à un risque bien réel : des salariés qui utilisent des outils IA sans cadre, sans règles sur les données sensibles.
Pour les responsables formation, c'est l'occasion de traiter deux sujets d'un coup : monter les compétences réelles des équipes, et constituer les preuves attendues par la direction et les financeurs. Selon votre OPCO et votre effectif, la formation peut de surcroît être partiellement prise en charge.
Questions fréquentes
Premier échange de 30 minutes, gratuit et sans engagement. Vous décrivez votre situation, nous vous disons honnêtement si — et comment — nous pouvons vous aider. Même si la bonne réponse est « vous n'avez pas besoin de nous ».